SIE高管卷入戀童癖指控，目前已被解雇

觸樂(lè)最近報(bào)道了動(dòng)視暴雪相關(guān)的性騷擾丑聞。在事件發(fā)生后的一段時(shí)間里，包括索尼互動(dòng)娛樂(lè)（SIE）、微軟Xbox部門(mén)和美國(guó)任天堂在內(nèi)的游戲業(yè)巨頭們都對(duì)動(dòng)視暴雪表達(dá)了譴責(zé)。但一些新出現(xiàn)的消息讓這種譴責(zé)變得有點(diǎn)諷刺。

近日，SIE一位負(fù)責(zé)PSN商店的高級(jí)副總裁喬治·卡喬波（George Cacioppo）被指控試圖與一位15歲的男孩發(fā)生性關(guān)系。在確認(rèn)屬實(shí)后，這位高管被SIE解雇。

領(lǐng)英賬號(hào)顯示，喬治·卡喬波被解雇前是PSN的工程高級(jí)副總裁，現(xiàn)居美國(guó)加利福尼亞州。他已經(jīng)為SIE工作了8年4個(gè)月。在此之前，他還為T(mén)urboTax、Adobe等公司工作過(guò)。

提出指控的是一個(gè)名叫“People v. Preds”的民間組織，他們?cè)?個(gè)月前上傳了自己在YouTube頻道的第一個(gè)視頻，視頻中，組織成員會(huì)冒充未成年人在交友軟件上“釣魚(yú)”戀童的成年男子，約好見(jiàn)面后再上門(mén)拍攝揭露視頻。目前這個(gè)頻道的視頻數(shù)有94個(gè)。

頻道里的第93個(gè)視頻顯示，一位名叫“喬治”的64歲男子在凌晨4點(diǎn)30分邀請(qǐng)一位15歲男孩去自己家?！?5歲男孩”實(shí)際上由“People v. Preds”的成員扮演。在約定見(jiàn)面與拍攝揭露視頻之前，這位假的15歲男孩與“喬治”在同性交友軟件Grindr上對(duì)話，內(nèi)容包括確認(rèn)雙方的年齡、長(zhǎng)相和性取向，以及相互發(fā)送一些敏感身體部位的照片。在聊天的最后，雙方分享了各自的位置，以“15歲男孩”宣布打車(chē)去喬治家而結(jié)束。

隨后，在“People v. Preds”的揭露視頻中，拍攝者到達(dá)“喬治”的公寓，一位身穿PS5 Logo黑色T恤衫的男子站在門(mén)外，在看到視頻拍攝者手中的設(shè)備后，男子走回房子并關(guān)上了門(mén)。拍攝者在男子家門(mén)口大喊“我要報(bào)警了”和“這個(gè)男的想要跟15歲男孩發(fā)生關(guān)系”（大意）。試圖與黑衣男子溝通無(wú)果后，拍攝者停止了錄制。

雖然我們?cè)谝曨l中無(wú)法完全確認(rèn)黑衣男子的信息，但從衣著、長(zhǎng)相與照片相符等信息判斷，大致能確認(rèn)這位男子就是SIE高管喬治·卡喬波。

在美國(guó)，有31個(gè)州的性同意年齡是16歲，8個(gè)州是17歲，11個(gè)州是18歲。因此，與15歲的男孩發(fā)生性關(guān)系在美國(guó)全境都是違法的。雖然在文字聊天記錄中我們能看出，雙方（其中一方為假裝）都表露出了自愿發(fā)生關(guān)系的意愿，但法律依舊是法律。根據(jù)美國(guó)《聯(lián)邦法》規(guī)定，使用郵件或其他通訊服務(wù)，如打電話或通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等方式，引誘、說(shuō)服未成年人發(fā)生關(guān)系同樣屬于違法。

毫無(wú)意外，喬治·卡喬波的行為違反了法律。目前，他已經(jīng)被SIE開(kāi)除，尚不清楚他是否會(huì)因此入獄。根據(jù)Kotaku的報(bào)道，“People v. Preds”的一位代表表示，“警察不與我們這類(lèi)網(wǎng)絡(luò)團(tuán)體合作”，但同時(shí)又表示“證據(jù)已經(jīng)提交給當(dāng)局”。

就這件事本身而言，我們可以看到其中的一些困境。一方面，民間組織的“釣魚(yú)”活動(dòng)并不規(guī)范，也無(wú)法規(guī)范，甚至有借此勒索錢(qián)財(cái)?shù)膱F(tuán)體出現(xiàn)；另一方面，如果這樣的事僅僅指望警方出面伸張正義，似乎也并不現(xiàn)實(shí)。所以，盡管“釣魚(yú)”并不值得提倡，但我們往往默許類(lèi)似活動(dòng)具有合理性。而反過(guò)來(lái)說(shuō)，雖然默認(rèn)它具有合理性，但“釣魚(yú)”并不是解決問(wèn)題的最好的辦法。

另外，值得擔(dān)心的是，最近幾個(gè)月，游戲行業(yè)內(nèi)的新聞似乎總是圍繞著這些丑聞。我們并不會(huì)因?yàn)檫@些新聞而具體針對(duì)某個(gè)公司，因?yàn)闆](méi)有大公司能保證每一個(gè)員工都是清白的，但及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處置，是大公司們能做和應(yīng)該做的事。